桜だけが、、、、

唯一、ただ唯一、私に日本への郷愁を少しだけ感じさせる、桜。

フィリピン 会社内の人間関係

面倒くさいことこの上なし。

経理人事総務といった会社の中の管理部門を率いているのですが、メインである生産部門に比べると、少人数の部課なのですが、その狭い部屋の中での人間関係。といっても私が関連しているわけではなく、フィリピン人スタッフの間におこる不協和音です。数十名のフィリピン人スタッフで、日本人は私ひとりで孤高の存在。私は英語とタガログ語併用で、彼らとの直接コミュニケーションは全く問題ないのですが、耳に入ってくる彼らの会話が１００％わかるわけではないです。彼らが喋っている話題くらいはわかりますが、仔細はわかりません。日本語環境であれば、誰かと誰かが話しているのを、はたで聞いていると、彼らが良好な関係か、そうではないか位わかるのですが、さすがにここではそうはいかない。

で、突然、『Sir　別室で話しを』とくる。始まるわけです人間関係で悩んでいる、あいつがどうのこうの、挙句の果てには、もうここでは仕事出来ない、云々かんぬん。

聞いてほしいだけなのか、本気なのか、とにかくじっと我慢して、『うんうん、それで？』相手が心の内を吐き出して楽になることが最優先です。で、最後に同感してやり共感してやってから。こちらのアドバイスをしてやるのです。

私の管轄の職場は若い女性の集まり。男はＩＴ担当と安全衛生担当しかいません。これがいけない。どうもフィリピン人女性の、影でのいじめとかいやがらせとか、感情的なすれ違いとか、日本人以上にすごいようです。そんな話しがあったときいつも思うのですが、私からすると何も起こってないのです。それがどうしたレベルの話しです。内心、アホかいなと思っても、そんな態度はおくびにもだしません。皆、私と話すとすっきりして元気になります。一時的に。そしていつかまたやってきます。

少なくともマネージャーとスーパーバイザーは男も意識して採用すべきだったなあ。女は面倒くさい。ほんとに。

よく言われることですが、感情的に過ぎるのです。そして一度壊れた人間関係は二度と修復しません。女性の場合。組織としての機能に責任を持つ私は、そんなしょうもないことで、部課を機能不全に陥らす訳にはいきません。

はいはい、なんでしょうか？どうぞ存分にお話しください。聞いてますよ。 

フィリピン 教育 学校 小学校

と言っても小学校の話しです。
二人娘がいて、長女は所謂プライベートスクールに通っております。ここフィリピンでは、一般的にプライベートが上流で、パブリックは下級です。イエスキリスト信仰している割には、金が全ての国ですから、プライベートスクールは金がかかるのです。小学校ですから、まだそんな大した金額じゃないですが、問題はその中身。何というか、実にくだらん教育に金払ってる気がするんです。そして学費だけじゃなくて、しなくてもいいイベントを次々行って、その度に参加費、衣装代、果ては寄付まで。

プライベートスクールというと生徒数が限られていて、小奇麗な校舎のエアコンの効いた教室で３０人以下の適当な学級で、まあ快適は快適なんでしょうが、問題はその中身。パブリックスクールよりカリキュラムの進行が早いんでしょうけど、どうなんでしょう。

会社のＣＳＲ（社会貢献活動）で、部下を率いて何回か最寄のパブリック小学校に、文房具を寄付しにいったのですが、何というか昭和の私が通っていた小学校を思い出しました。生徒わんさか一杯、木造の傷ついた机、ギシギシ音を立てる床。カリキュラムの中身はわかりません。

そして、子供たちは一緒です！　着ている服に若干の違いはあっても、小学生低学年の綺麗な目は一緒です！

長女は一旦入った学校ですから、このまま続けさせてやろうと思ってますが、次女をどうするかで少し考えてます。嫁さんは、パブリックでいい！と言っておりますが、嫁さんそのものが、まともに学校言ってたのか怪しい人ですから、参考意見としてきいておきましょう。

私はね、小学校なんてのは、学校で友達と遊んで、笑ったり泣いたり（いじめはＮＧですが）、それが一番大切だと思ってます。初等教育は、頭脳の訓練としての基礎算数と、情緒養成のための読書、それだけで十分と思っている口です。

誰も読んでないブログで、フィリピンで子育て経験の有る方（誰も読んでない）、一応大学までは出してやる予定で、小学校からプライベートスクールは必要か否か。教育レベル、カリキュラム自体に大きな差があるのか、高い学費を小学校から払う見返りはあるのか。どなたも読んでいらっしゃらないとは思いますが、ご意見いただければ幸いです。

フィリピン 現地採用 就職 仕事

絶対に日本国内よりフィリピンのほうが就職しやすいように思う。特にある程度の年齢の人には。人事をみている仕事柄、色んな情報に接するので、肌感覚でわかります。私の仕事している会社が入っている工業団地は日系の資本で、入居企業の半数以上は日系企業。

フィリピンには日系企業がいっぱい、というか日系企業だらけ

ほとんど全て日系企業は、日本の本社の子会社

現地経営なんてのは名ばかり、本社の指令と承認によって動く

フィリピン人登用というのも中間管理職どまり、トップは必ず日本人


この先どんどん続くのですが、今日はここで結論。

だから日本語要るのです。

英語が出来ないデメリットよりも、日本語が堪能な日本人が重宝するのです。

即戦力の日本人なら就職口いっぱいあると思いますよ。

で、最大のメリットは応募者が少ないこと。

フィリピンにいる日本人なんてのはたいがいとんでもないですから、

普通の人で、普通のキャリアがあれば可能性は高いのです。


誰か資材倉庫管理出来る人いませんでしょうか？

フィリピン人 嫁

今年の私のテーマは、『神になれ』です。別に嫁に限ったことではないですがね。ここでは神、というかイエスキリストにならないとやっていけません。寛大になるとか、気が長くなるとかそういうレベルではなく、イエスキリストレベルにならないと自分がつぶれます。私の場合は、もう十分訓練されていますから、自分でも感心する今日この頃。神対応が本当に板についてきました。我が家でも、会社でも。怒らなくなりましたね。イラっとくることは、しょっちゅうでうがね、次の瞬間にはスーと平静になるのです。怒るが損、しゃーない、しゃーない。これ自信あります。ここまでの神対応ができる日本人は、多分わたしだけでしょうな。

２０１９年？ 平成終わり？

今勤めてる会社の全従業員１０００人弱なんですが平均年齢は２０台、３０ちょっと手前。若い若い。私の娘や息子といってもいい様な年齢層です。で、最近自分をロートル扱いする自虐ギャグが多くなってきた気がする。超高齢化社会の日本ではまだまだ若いなんて言われそうだけど、ここではオールドスクールです。人事の責任者やってると、色々と情報に目を通すんですけど、自分上から４－５番目の年齢だったかな。このオールドスクールという言葉。悪い意味ではないのです。古いけれども、まだまだ有効な手法や技術、なんて意味が何かの辞書にかいてあった。まさに、その通り。体力勝負の仕事や、スポーツなんかは、もうとうに引退年齢ですが、こと管理職の仕事に関しては、まさに今がピーク。若いフィリピン人の連中なんかに、全く追随をゆるさない、ぶっちぎりの深く長い経験に基づいた総合力。ぶっちぎりのオールドスクールです。今がわが人生の集大成、ピークシーズンであります。

こんなこと２年ぶりに突然書いて、誰も読んでないでしょうけど。
なんとかなってるのかな。

何とかなって 既に２０１５年１０月

なんともはや、年月のたつのがはやいこと。日系企業で仕事始めてから既に３年３ヶ月。まあ、家族も皆無事でなにより。フィリピン生活、次々と問題が起こるのはまえと一緒であるが、それがすっかり日常として、慣れてしまった。贅沢言えばきりなし。今を幸せに思わないとバチがあたります。また、たまに更新したいがどうかな。
両親ともフィリピンで逝ってしまって、もう日本に帰る家なし。フィリピンで最後の日まで。幸い日本が恋しいとは全く思わない。天下一品のラーメンが食いたいだけ。
こんな話しより、フィリピンの日系企業、現地採用の実態なんかを話していきたいです。ある程度の立場で仕事させてもらって色々と見てきましたし、思うところもあります。
ではまた。